Hvordan skal jeg forholde meg til det?
Som arbeidsgiver er det ditt ansvar å sørge for at alle som arbeider i din bedrift tar vare på seg selv, sine kolleger og de samlede verdiene som virksomheten forvalter. Det krever et systematisk fokus på og arbeid med HMS.
For å skape en god HMS-kultur i bedriften, er det avgjørende at du som leder i virksomheten går foran med et godt eksempel.
Du må gjennom ord og handling vise hvor viktig HMS-arbeidet er for de ansattes helse, men også at det kan ha stor betydning for bedriftens økonomi.
Ikke bare skal du arbeide aktivt for et bedre og tryggere arbeidsmiljø, men du må også kunne dokumentere og følge opp alle HMS- aktiviteter, samt kommunisere resultatene både til ansatte og andre relevante interessenter.
Hva kreves det av kunnskap?
Vi holder HMS Kurs og HMS Seminar til hjelp for små og mellomstore bedrifter slik at de effektivt kan dokumentere og følge opp virksomhetenes risiko- og HMS-arbeid.
Målet vårt er at vår informasjon skal være enkelt å lære seg og enkelt å bruke samtidig som det skal dekke krav/behov fra myndigheter og kunder/leveradører.
Kunder som benytter HMS Kurs fra Mindsphere AS har også muligheten for å benytte HMS-konsulentene våre til rådgivning.
HMS Kurs og HMS seminarer som vi arrangerer kan utformes slik at Mindsphere AS eller samarbeidspartnere står som initiativ tager i gjennomføringen.
Hva må jeg gjøre?
Har du tid til 30 minutter en gang i måneden?
Den viktigste delen av HMS-arbeidet er det du og alle bedriftens ansatte gjør under utførelsen av arbeidet hver dag. Men for å skape og opprettholde en god HMS-kultur i virksomheten må man også sørge for at alle i bedriften systematisk får påfyll av informasjon og slik opprettholde et kontinuerlig fokus på HMS-arbeidet.
Planer for et systematisk HMS-arbeid må lages og kommuniseres til alle involverte parter.
Resultatene av arbeidet, samt eventuelle forbedringstiltak som må gjennomføres, skal dokumenteres.